2025年5月28日下午，由重庆外企德科人力资源服务有限公司联合重庆市汽车商业协会、江三角重庆律师事务所共同主办的《企业用工变革与风险防范案例沙龙》在重庆外企德科嘉陵江会议室圆满举行。本次活动以“聚力提效·合规共赢”为主题，吸引了近30名企业人力资源负责人、企业家齐聚一堂，共同探讨数字化转型加速背景下企业用工管理的变革与风险防范之道。
活动开场，重庆市汽车商业协会执行秘书长杨霞为活动致辞，她表示：汽车行业作为重庆支柱产业，在数字化转型和新《公司法》实施的背景下，用工管理面临着前所未有的挑战与机遇，用工成本优化与人效提升、合规管理能力的全面提升是企业人力资源管理的两大核心命题，希望通过本次活动为企业提供切实可行的解决方案。
随后，重庆外企德科业务负责人关剑以“创新用工模式与组织效能提升”为主题，结合汽车行业特性，深入剖析了灵活用工、岗位外包等模式的实践价值。结合汽车行业旺季用工波动的难题，提出了“灵活员工+岗位外包”的组合方案，为企业优化成本结构、提升组织效能提供了全新的思路。同时通过多个实操案例，展示了如何在降本增效的同时，兼顾员工体验的升级。
沙龙下半场，江三角重庆律师事务所合伙人徐浩律师带来“2025年度典型劳动争议案例深度解析”。徐律师通过十大真实判例，深入剖析了企业在用工管理中常见的法律风险点，包括“试用期解除合规要点”“经济性裁员实操流程”“高管竞业限制陷阱”及“女职工三期保护边界”等，案例解析环节生动具体，为企业敲响了用工管理的警钟，同时也为企业规避风险、合规管理提供了专业指导。
本次沙龙通过“业法融合”的形式，为企业在用工变革与风险防范领域提供了专业、实用的解决方案，为企业打造了“实战经验+法律合规”的双重价值平台。
编辑：叶玉屏
责任编辑：陈学勤